職位描述

熟練操作word、excel等辦公軟件、有文字功底。

職位要求

能吃苦耐勞，45歲以下

職位描述

1、負責公司人才機制、人才發展體系，同時負責內外部培訓講師隊伍的搭建、建立人才發展通道及文化傳承；
2、負責制定公司年度人事工作規劃及培訓計劃制定及總結；
3、負責公司工作機制、流程、分權等統籌工作；
4、負責公司基礎崗位招聘渠道建設及運維工作；
5、負責公司安環等工作。
任職要求
1、大專以上學歷，有3年以上企業人事行政全面管理工作；
2、有負責企業基礎崗位招聘管理工作經驗優先；
3、有負責工廠員工培訓及公司內部團建活動經驗優先 ；
4、熟悉客戶審廠及各類體系工作經驗優先 。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

本科以上學歷，有3年以上汽車行業項目管理工作經驗；主要負責公司汽車零部件業務的項目開發工作；負責項目預算和品質標準制定； 掌握項目實時進度，提前預警，及時上報問題點，推動各部門解決。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

本科以上學歷，有3年以上制造業行政管理工作經驗者；有安全、環保、職業健康等工作，有建立責任制度、排除隱患風險。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

1、本科以上學歷，具有較強的交流、組織和計劃能力；
2、負責公司家電或汽車零部件業務的項目開發工作；負責項目預算和品質標準制定； 掌握項目實時進度，提前預警，及時上報問題點，推動各部門解決；

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

本科以上學歷，有3年文秘相關工作經驗，主要負責公司高層工作會議記錄，整理出會議記要或辦理發文事項，對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告，對會議的決議，負責做好會后的督辦、跟進檢查工作；負責公司各項制度流程撰寫，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，并及時向上級領導進行信息反饋；根據公司戰略規劃，負責公司的企業文化工作的規劃和具體實施。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

大專以上學歷，具有良好的職業道德，責任心強；能獨立完成模具設計，熟練運用UG、CAD、Moldflow軟件。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

大學本科及以上學歷，有獵頭行業人力資源工作經驗，熟悉人力資源各個板塊，服務過500人以上的企業，有豐富的團隊管理實踐經驗。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；